El juez federal desestima la mayoría de los reclamos de discriminación en la demanda presentada contra Sony PlayStation

Una ex analista de seguridad de Sony TI nombró a Emma Mimo presentó una demanda contra Sony Playstation en 2021, alegando que "Sony discriminó a las empleadas, incluidas las mujeres y las que se identifican como mujeres, en compensación y promoción y las someten a una cultura laboral a una cultura laboral. predominado por hombres ".

Major buscó la aprobación del tribunal en 2021 para convertir su caso en una demanda colectiva, afirmando que presentó la demanda en nombre de sí misma y de todas las mujeres que han trabajado para Sony antes y las que todavía trabajaban allí. Sony le pidió a un tribunal que desestimara este caso en febrero, pero eso no sucedió. Luego, en marzo de este año, al caso se agregaron ocho reclamos más de sexismo experimentados en las oficinas de la compañía en los Estados Unidos. Las afirmaciones de estas mujeres incluyen comentarios degradantes, falta de atención por sus ideas y trabajo, avances no deseados y un sentido general de que ser promovido dentro de la empresa es más difícil para las mujeres.

Playstation es demandada por discriminación de género | Sony | Inclusión | Hormiga tv Luego, aproximadamente una semana después, el 17 de marzo, Sony respondió a las acusaciones.

"Sin duda, SIE toma en serio la sustancia de las declaraciones recién presentadas", escribieron los abogados de la compañía en una presentación judicial. "Aunque la mayoría son de ex empleados que ya no trabajan en SIE, SIE se ha abordado o abordará los problemas planteados a su debido escuchó."

Ahora, poco más de un mes después, un juez federal desestimó a 10 de los 13 reclamos en la demanda de Majo, según lo informado por. La publicación informa que en una orden de 20 páginas, el juez magistrado de los Estados Unidos Laurel Beeler desestimó los reclamos sin perjuicio, incluidas las acusaciones de discriminación salarial y acoso experimentado en la empresa. Majo puede, por supuesto, enmendar las afirmaciones e intentar empujarlas a través de la corte una vez más, pero deberá abordar el fallo de la corte de que las 10 reclamos desestimadas no tienen suficientes pruebas o detalles para continuar adelante.

"Este reclamo se desestima porque el demandante simplemente recitó los elementos del reclamo y no alejó ningún hecho específico", escribe Beeler, según. "Por ejemplo, ella no describe su trabajo o cómo su trabajo fue sustancialmente igual al trabajo de cualquier hombre supuestamente pagado más de lo que le pagaron".

Las tres afirmaciones aún en pie que Majo puede demandar incluyen acusaciones de terminación injusta y una violación sobre el final de Sony en lo que respecta a las protecciones de denunciantes.

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