Treyarch lanza la declaración comprometiéndose con un entorno de trabajo seguro, diverso, inclusivo

Trepar ha lanzado una declaración para comprometerse que proporcionará un entorno de trabajo seguro, diverso e inclusivo.

Esto se encuentra a raíz del jefe de CO-STUDIO, Dan Bantín, saliendo de la compañía, después de que se informó que fue acusado de acosar sexualmente a un empleado en 2017. Se le permitió mantener su trabajo después de que se investigara internamente, con otras medidas disciplinarias tomadas en El tiempo, pero Bantín se fue cuando el Wall Street Journal publicó una historia sobre las acusaciones.

Puede ver la declaración completa de Trepar en el Tweed a continuación.

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La declaración fue lanzada a Twitter el 21 de diciembre, y de acuerdo con varios tests de los empleados en el estudio, fue impulsado por los trabajadores allí. El diseñador de juegos senior Johanna Luna dijo en un tweed: Estoy [honrado] de haber ayudado a contribuir a esto y agradecido por la dama que condujo esta iniciativa. Sin ella y todas las demás mujeres que ayudaron a contribuir, esta declaración no tendría esta afirmación. Fue posible. Este fue verdaderamente un esfuerzo de equipo.

El coordinador de producción Abasí Jaén también tuiteó: Tener una voz y sentirme como si pudiera contribuir al cambio real es una de las razones por las que trabajo en Trepar. Esta afirmación es muy atrasada, pero es un comienzo. Estoy decepcionado con todo lo que ha sucedido, pero creo que podemos allanar el camino para un futuro mejor.

Esta es la primera respuesta oficial de Trepar, ya que Dan Bantín dejó a la compañía, pero la empresa de padres Activision también ha tenido sus propios problemas este año, provocó en parte debido a la consecuencia de la caída de la demanda de Activision Blizzard.